玉溪市人民醫院始建于1950年，至今走過了75載的風雨歷程。1994年，被原國家衛生部授予三級甲等醫院；2015年、2020年、2025年分別通過三級甲等醫院復審。

醫院以高質量發展為主題，以改革創新為根本動力，嚴格落實黨委領導下的院長負責制，堅持黨建領院、質量立院、人才強院、科教興院、文化活院、依法治院“二十四字工作方針”，以建成患者滿意、社會滿意、職工滿意、黨委政府滿意的“四滿意醫院”為目標，積極推進“大玉醫”城市醫療集團建設，區域性三甲綜合醫院的診療服務功能定位更加清晰、有效。蟬聯六屆全國文明單位、三屆全國百姓放心百佳示范醫院、兩屆云南省價格誠信單位，為云南省衛生計生系統先進集體、云南省抗擊新冠肺炎疫情先進集體、云南省先進基層黨組織。工作用房占地面積100畝，建筑面積16.97萬平方米，資產總額13.57億元，編制病床1500張。

人才培養聚合力。醫院在崗職工2299人，其中編內職工1057人，編外職工1242人，正高135人、副高310人、中職1129人，博士10人，碩士423人。享受國務院政府特殊津貼人員1人，享受省政府特殊津貼及云南省有突出貢獻的優秀專業技術人才5人。云南健康衛士1人，“興滇英才支持計劃”名醫專項（云嶺名醫、省名醫專項）6人、青年人才專項2人；云南省名中醫1人；云南省高層次衛生計生技術人才醫學領軍人才1人、醫學學科帶頭人1人、學科后備人才3人；云南省中青年學術技術帶頭人1人、技術創新人才培養對象1人；省委聯系專家1人、市委聯系專家6人；玉溪市有突出貢獻的優秀專業技術人才5人；“興玉英才支持計劃”高端人才培養激勵5人、剛性引進人才16人、興玉名醫38人、興玉信息化及信息產業拔尖人才1人、市屬單位在職干部專業化學歷提升1人；玉溪市中青年學術帶頭人26人；云南省衛生健康行業經濟管理后備領軍人才1人、云南省衛生健康委員會經濟管理后備領軍人才2人。醫院始終加強與省內、國內知名醫院的交流合作；通過開辦學歷教育班，選送人員外出進修，邀請知名專家、教授到院內講學等方式加快人才培養速度；搭建人才出國（境）訪學進修平臺，組織24人赴臺灣，28人赴加拿大、以色列、德國、意大利、美國研修學習。

學科建設增動力。醫院內設42個臨床科室，10個醫技科室，17個行政后勤科室；在全國首批開展“陽光醫院”建設，樊代明院士授牌消化內科西京消化病醫院玉溪整合醫學中心，左力教授工作站、云南省血液凈化技能實訓基地、全科醫學協作平臺—國際腎內科聯合診療中心、中關村血液凈化診療技術創新聯盟—云南培訓基地、亞太痛風聯盟高尿酸血癥及痛風管理中心玉溪市人民醫院分中心落戶腎內科；內分泌科掛牌國家標準化代謝性疾病管理中心（MMC）并在全國158家醫院申報糖尿病健康教育管理單位復審認證中獲得第一名，獲全國糖尿病健康教育管理示范單位；口腔科掛牌中華口腔醫學會繼續口腔醫學教育基地；放療中心取得放射診療許可；生殖醫學科獲準輔助生殖技術臨床應用；醫學檢驗科通過ISO15189醫學實驗室認可；藥物臨床試驗機構6個專業組、醫療器械臨床試驗機構5個專業組通過省級評審；代表云南省臨床藥學最高水平的“云南省臨床藥學中心”落戶醫院；呼吸與危重癥醫學科規范化建設項目（PCCM）、“五大中心”、房顫中心、高血壓達標中心、心源性卒中中心、暈厥中心通過上級驗收達標；建成國家級肺結節診療分中心、肺功能檢查規范化培訓中心、中國高血壓達標中心、國家高級卒中中心、中國胸痛中心；3個省級臨床醫學中心分中心建設穩步推進。建成許彪、劉娟、李燕、陳功等30個衛生行業專家工作站，引進4個高層次醫學團隊，簽約21名銀齡醫師?，F有護理、重癥醫學科、心內科3個國家級臨床重點?？?，17個省級臨床重點專科，1個省級內設研究中心，45個市級醫療質量控制中心。

科教并進添活力。獲國家自然科學基金項目12項、省級項目81項、廳級項目77項、市級項目233項，云南省科學技術進步獎4項、省衛生科技成果獎10項；全院共計發表論文2668篇，SCI收錄論文累計151篇。自2013年招收研究生以來，共培養統招畢業研究生157人，其中昆醫131人、大理大學26人，目前在培研究生90人。獲批國家級住院醫師規范化培訓基地，擁有全科、內科、外科等20個培訓專業。擁有面積3000平方米、配備1千余萬元培訓設備的臨床技能培訓中心。自2016年起承擔昆明醫科大學臨床專業本科班理論教學任務，開啟省內地市級醫院承擔臨床專業本科理論教學的先例，在院學習班級在國家醫師資格分階段考試中連續3年成績排名年級第一，醫院連續3年獲評昆明醫科大學理論考試優秀組織單位。2023年，昆明醫科大學結合辦學實際，依托醫院成立“昆明醫科大學全科醫學院”并給予授牌。

業務發展提能力。醫院充分利用綜合醫療優勢，以疾病為鏈條開設MDT門診，確保診療質量的同時患者就醫體驗日益提高；將危急重癥病人搶救、疑難診斷、介入治療、放射治療、微創技術應用等作為醫院發展的方向和重點，在外科系統開展了以腔鏡應用為主的內窺鏡微創治療，推進快速康復外科工作，取得了良好效果。近五年619項新業務、新技術獲準應用于臨床，心內科完成西南地區首例三維介導下的脈沖消融陣發性房顫手術、人工膜肺技術救治了更多危重癥患者，心血管外科完成Stanford A型主動脈夾層手術，心臟瓣膜置換、冠脈搭橋手術量躍居全省第五；胃腸外科高質量完成結直腸癌微創手術，且手術量位居全省第五；可移動式三維C型臂配合用手術導航系統讓骨科手術更加精準高效；神經重癥多模態監測、雜合式血液凈化治療、多重耐藥菌感染患者腸道菌群移植為重癥患者改善預后提供了更多保障；中西醫協同在多個疾病領域取得良好實踐實效，針灸推拿科獲批云南省首批中西協同旗艦科室。擁有3.0T醫用核磁共振成像儀、單光子發射及X射線計算機斷層成像系統、雙源CT、醫用直線加速器、數字減影血管造影系統、64排螺旋CT、人工心肺機、3D腹腔鏡、4K關節鏡、超高清電子內窺鏡、全套夫精人工授精和體外受精/胚胎移植及其衍生技術診療系統等9100余臺（套）醫療設備，設備總值6.6億元，成為提高醫院診療技術水平的良好硬件保障。2024年，醫院門診155.48萬人次，出院9.39萬人次，手術（含治療性操作）5.98萬臺次，三四級手術2.4萬例，平均住院日7.22天，DRGs組數692組，CMI值1.38。

信息保障強助力。持續深化電子病歷、智慧服務、智慧管理“三位一體”智慧醫院建設與信息標準化建設。通過構建臨床決策支持系統、打造一體化醫院信息平臺實現各信息系統深度融合，實現診療服務全環節覆蓋，并完成與市級“健康大腦”數據對接和業務協同，為高效診療筑牢數據基石。推動新一代信息技術與醫療服務深度融合，基于deepseek研發AI影像報告質控系統，提升影像診斷規范性與報告質量；建立藥品全流程追溯制度，積極探索公立醫院處方信息與藥品零售消費信息互聯互通機制，進一步打通醫療服務與藥品流通的信息壁壘。2019年成為云南省衛健委指定首批互聯網試點醫院之一，2021年云南省首批通過醫院信息互聯互通標準化成熟度四級甲等測評，2023年申報公立醫院改革與高質量發展示范項目-大玉醫城市醫療集團信息化項目和云南省新型基礎設施專項資金支持智慧醫院項目。

外延發展挖潛力。醫院全力打造健康體檢中心、數字化醫院建設平臺，加強雙向轉診，與全市1市2區6縣20余家人民醫院、中醫醫院、民營醫院醫療機構簽訂醫療聯盟協議，以峨山縣人民醫院為試點開展緊密型醫聯體建設，與新平縣人民醫院、通?？h人民醫院、澄江市人民醫院、玉溪市婦幼保健院等共建專業緊密型醫聯體。牽頭與玉溪市中山醫院、玉溪市第二人民醫院等6家醫療機構組建“大玉醫”城市醫療集團，強化集團成員單位五大管理中心、五大業務中心和七大診療中心管理，促進各成員單位臨床科室一體化融合發展。積極開展萬名醫生支援農村衛生工程和對口支援工作，通過指導開展適宜技術、臨床帶教、學術講座、手術指導等形式，提升基層醫療機構服務能力和水平。

文化建設添魅力。全院干部職工認真踐行“敬佑生命，救死扶傷，甘于奉獻，大愛無疆”的新時期職業精神，厚植“救死扶傷，防病治病，一切為了病人的健康”的宗旨和“融入親情，精心醫療，誠信服務，敬畏生命”的醫院理念，傳承“明責任、講誠信、守良知、重親情”的院訓，提煉建院70余載積淀的優秀文化，確定院徽、院旗、院歌。始終將“打造有溫度的醫院、提供有關懷的醫療、培養有情懷的醫生”作為黨建引領人文醫院建設的目標和方向，不斷轉變服務理念，優化醫療服務流程，改善醫療服務模式，出臺職工身心健康促進措施，開設“文明講堂”，努力用優秀的醫院文化引導和凝聚全院職工，形成具有玉醫辨識度的文化品牌。