東陽市人民醫院創建于1939年，是三級甲等綜合性醫院，首屆浙江省“十佳醫院”，中國醫院協會縣（市）醫院分會的主委單位，溫州醫科大學非直管附屬醫院。醫院設本部、巍山院區和義烏天祥醫療東方醫院三個工作區。院本部占地200畝，總建筑面積40萬平方米?，F有員工3000余人，高級職稱人數504人。設70余個臨床和醫技科室，36個病區，開放床位1750張，擁有3.0T磁共振，PET-CT、雙源CT、SPECT-CT、直線加速器、DSA等一批高尖醫療設備。2024年門急診量211萬人次，DRG手術量3.46萬臺次，出院總人數9.66萬人次。

一、是浙江省縣域首家三甲綜合醫院。2020年7月被浙江省衛生健康委授予“三級甲等綜合醫院”證書，成為全省第一家晉升三甲的縣域綜合醫院。作為縣域綜合性醫院，東陽市人民醫院在人事分配、績效考核、薪酬機制、經濟運行、能力提升、科研教學等方面走出了一條獨特的精細化發展之路，成為縣級公立醫院中運行效率最好、發展能力最強的醫院之一。在最新公布的全國三級公立醫院績效考核中居縣（市）醫院第一。

二、是浙中西地區技術實力雄厚的三甲醫院。醫院學科門類齊全，學科體系完善，以“六個一”為策略開展學科建設和對外合作，重點推進“救心、救腦、救命”技術，以五大中心建設完善急救體系，以腫瘤中心建設健全腫瘤診療體系，以專病團隊建設優化慢病管理體系，讓區域老百姓在家門口享受到省級醫療服務。醫院的重大技術指標處在全省縣市醫院前3位，有30個排名術種進入全省前20，支氣管鏡介入治療、冠狀動脈旁路移植術、肝/肺惡性腫瘤射頻消融術（經皮）等多個術種居全省前茅。醫院能力提升和質量管理的做法和成效被中央電視臺焦點訪談專題報道。

三、是率先實行內部治理結構改革的公立醫院。1993年實行管理體制改革，在全國率先建立董事會（現為理事會）為主體的醫院治理結構?！叭珠_”的改革經驗被吸收入2009年《中共中央國務院關于深化醫藥衛生體制改革的意見》中，成為現代醫院管理制度的成熟案例，被《健康報》譽為“醫療領域的‘小崗村’”。2019年實行黨委領導下的院長負責制，承擔國家建立健全現代醫院管理制度的試點任務成效顯著，東陽市公立醫院改革得到國務院督查激勵。

四、是內部精細化管理的標桿醫院。醫院以內部治理結構改革為切入點，將精細化理念引入到現代醫院管理實踐中，形成了符合公立醫院運行目標的經濟管理方式，構建了成熟的內部薪酬分配制度，打造了以信息化為支撐的質量安全管理體系和整個輔助運行管理機制。醫院精細化管理工作全國聞名，各地參觀取經者絡繹不絕，各類培訓班辦出特色辦出品牌，高水平管理經驗向全市、全省乃至全國推廣。

五、是醫共體建設的樣板醫院。承擔東陽市醫共體建設“總執行人”的任務，成功移植醫院近30年改革和精細化管理經驗，以建設“九個一”醫共體為抓手，通過組建一個緊密型醫共體，實現醫共體內管理制度、財務核算、質量管理、績效分配、人力資源、人才培訓、慢病管理和信息系統一體化管理，形成了富有特色的“東陽解法”，有效破解了縣域基層醫療衛生機構之間人才分布、服務能力和管理水平“三個不均衡”的瓶頸，在學習強國、央視新聞、健康報等媒體陸續報道，并獲得了省政府的激勵表彰。